После январских каникул возвращаться к рабочим будням особенно тяжело. Вместо того чтобы просить начальство об отпуске, многие россияне выбирают хитрую схему — устраивают себе «тихий отпуск». Фактически они продолжают числиться на работе, но сами в это время отдыхают, иногда даже переезжая к морю или на дачу. Особенно это распространено среди тех, кто работает удаленно. В чем суть? Сотрудник создает видимость, что он на связи: отвечает на сообщения с задержкой, ставит автоответчики, формально присутствует на планерках. Но при этом его активность сильно снижена, а сам он может находиться где угодно — от подмосковной дачи до черноморского побережья. По данным аналитиков, каждый третий работник в январе только делает вид, что работает. Яркий пример — Алина Киселева, контент-менеджер из Пушкино. Она рассказала REGIONS, что примерно 4 раза в год уходит в такой «полуотпуск» на месяц, совмещая работу с отдыхом. «В прошлом году я почти весь год провела у Черного моря. Задачи я выполняла, поэтому начальник был не против. Да и январь — обычно мертвый сезон, много проектов стартуют позже», — говорит Алина. По мнению психолога Анны Зайцевой, такой способ — палка о двух концах. «С одной стороны, он помогает перезагрузиться и не загнать себя в выгорание. С другой — человек живет в состоянии полуправды, что само по себе может вызвать напряжение», — говорит эксперт. «Тихий отпуск» стал реакцией на жесткие офисные правила и страх потерять доход.
 
 Читать в источнике