Конкуренция российских компаний по предлагаемому уровню заработных плат может выйти на новый уровень в этом году на фоне нехватки кадров. Об этом пишет "Коммерсант".    Автор: Сергей Архипов По данным источника, в ушедшем году число вакансий обогнало число занятых почти на два миллиона. Основным инструментов для найма новых сотрудников и удержания старых было именно увеличение размера оплаты труда. Как прогнозируют экономисты, в текущем году прирост оплаты труда составит 1,3-1,6% в реальном выражении. Изменение подхода к индексации приведет к тому, что прирост зарплат по итогам года может оказаться выше ожидаемого. Эксперты отмечают, что существование в условиях нехватки кадров сделало работодателей менее толерантными друг к друг?
 
 Читать в источнике