Сотни специалистов пришли работать в больницы Подмосковья по рекомендации друзейВ Подмосковье постоянно ведется работа по привлечению кадров в медицинские учреждения. Один из методов — программа «Приведи друга» которую мы запустили в прошлом году. Сотрудник больницы, поликлиники или станции СПМ, благодаря которому был привлечен врач или средний медперсонал, получает денежную премию. За привлечение врача или среднего медперсонала — до 50 тысяч рублей за врача, и до 30 — за фельдшера или медсестру. Премия за привлеченного в рамках программы сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после трех месяцев работы. При этом он должен быть трудоустроен на полную ставку на основную должность и не работать в подмосковных медорганизациях в предыдущие полгода. «Привлечение специалистов — очень тонкая и сложная работа, особенно, если речь идет о медиках востребованных профилей. Как говорят жители наших территорий, больше всего не хватает врачей первичного звена, узких специалистов. Поэтому мы постоянно в поиске и стараемся делать так, чтобы настоящие мастера своего дела, опытные медики приходили работать в подмосковные поликлиники, госпитали, амбулатории, ФАПы. У нас действует целый комплекс мер поддержки. Порядка 16 тыс. сотрудников уже воспользовались компенсацией аренды жилья (выплачиваем 20 тыс. рублей ежемесячно). Также реализуем программы „Земский доктор“ и „Земский фельдшер“. В этом году почти 500 специалистов получили земельные участки под строительство дома, более 160 — сертификаты на приобретение жилья (89 врачей и 72 — средний медперсонал). Довольно востребована программа „Приведи друга“, которую мы запустили в прошлом году. За это время врачи привлекли более 500 своих коллег, 254 из которых — в 2023 году. Больше всего медработников трудоустроились в медучреждения Красногорска, Сергиева Посада, Пушкино, Раменского, Реутова и Луховиц», — отметил губернатор Московской области Андрей Воробьев. Программа «Социальная ипотека» действует в регионе с 2016 года. Сертификаты уже получили более 1,8 тыс. специалистов (1385 врачей, 427 — среднего медперсонала). В частности, 326 фельдшеров скорой помощи, 267 участковых терапевтов, 220 анестезиологов-реаниматологов и 211 участковых педиатров. Самой популярной мерой поддержки в регионе является компенсация за аренду жилья. Благодаря ей только в этом году в подмосковные медучреждения было привлечено более 1,2 тыс. специалистов. Землю под строительство дома в Подмосковье выдают врачам 38 специальностей. Уже предоставлено более 2 тыс. участков, больше всего — в Богородском, Раменском, Домодедово, Пушкинском и Коломне. Их получили: 381 терапевт, 213 акушеров-гинекологов, 210 педиатров, 201 хирург, 144 анестезиолога-реаниматолога и т. д. С 2012 по 2022 гг. на работу в сельские населенные пункты Московской области принято более 2,1 тыс. медработников, план на этот год — 249 специалистов. В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» для них предусмотрена единовременная выплата в размере 1 млн рублей — врачам, 1,5 млн — врачам в удаленных территориях, 500 тыс. — среднему медперсоналу и 750 тыс. — фельдшерам СПМ в удаленных территория?
 
 Читать в источнике