HR-специалист Юркова: для повышения работник должен доказать, что без него компания потеряет деньгиЗачастую для многих работодателей потеря компетентного сотрудника становится еще и финансовой потерей. Чтобы добиться повышения, работнику следует доказать руководству, что без него компания потеряет деньги, сообщила HR-специалист Ксения Юркова в беседе с Ura.ru. По словам эксперта, сотруднику важно преподнести разговор так, чтобы он не казался шантажом. Для этого необходимо подготовиться к беседе, проанализировать предложения конкурентов и размер зарплаты в аналогичных вакансиях. Также сотруднику стоит подчеркнуть свой вклад в развитие компании и указать на достижения за определенный период работы, добавила Юрков?
 
 Читать в источнике