Вход | Регистрация
logo
 Профилактический визит Гострудинспекции: в чем его эффективность?
 
30 января 2023

 Профилактический визит Гострудинспекции: в чем его эффективность?Профвизит призван наладить взаимодействие Гострудинспекции с контролируемыми лицами и проводится только с их согласия либо по их инициативе. Он позволяет снизить административную нагрузку, защитить права работников и уменьшить риски работодателя. Такие визиты более эффективны, поскольку позволяют принять необходимые меры до совершения правонарушения. Все разъяснения инспектора носят рекомендательный характер. Инспектор проводит профвизит в форме профилактической беседы. Он информирует о требованиях, предъявляемых к деятельности контролируемого лица, либо к принадлежащим ему объектам контроля. Главная задача при этом заключается не в наказании работодателя, а в оказании содействия, поиска приемлемого решения для любой сложной ситуации в трудовой сфере. Обязательные профилактические визиты предназначены прежде всего для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые только приступили к своей деятельности в определенной сфере, или в случае, когда объекты контроля отнесены к категориям высокого риска, значительного риска, либо производство представляет высокий класс опасности. Время профилактического визита ограничено 8 часами в течение одного рабочего дня. Гострудинспекция обязана уведомить о проведении такого мероприятия не позже чем за пять рабочих дней, а работодатель вправе отказаться от его проведения не позже чем за три рабочих дня до даты его проведения, уведомив Гострудинспекцию. Субъект контроля может проконсультироваться по любым актуальным вопросам соблюдения трудового законодательства. Но поскольку профвизит мероприятие однодневное, контролируемое лицо вправе инициировать перед Гострудинспекцией несколько аналогичных мероприятий с учетом особенностей его экономической деятельности по адресу электронной почтыgit50@rostrud.ruс указанием темы или требующего разъяснения вопроса. По итогам профилактического визита инспектор составляет акт о проведении, вручается его работодателю, при этом предписания об устранении нарушений обязательных требований не выдаютс?
 
 Читать в источнике
Добавлено: Информационный отдел

Обсудить на форуме


Средний балл:
0.00 (голосов 0)
(ставить оценки могут только зарегистрированные пользователи)
Комментарии:

К этой работе пока нет ни одного комментария.
Ваше мнение будет первым!

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи!

Если Вы зарегистрированный пользователь, то вам необходимо войти на сайт с помощью следующей формы:


Если Вы на сайте впервые, то Вам необходимо пройти РЕГИСТРАЦИЮ.
© 2025. «PUSHKINO.ORG». Все права защищены.
Использование любых материалов только с письменного разрешения администрации www.pushkino.org.
Мнение администрации не всегда совпадает с мнением автора. Администрация не несет ответственности за достоверность опубликованной информации и за отзывы, оставленные посетителями под материалами, публикуемыми на сайте.